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员工签证

作为德国公司雇员,根据德国居留法第18条(Aufenthaltsgesetz §18)可以申请员工签证。

员工签证既是居留许可,同时也是工作许可,员工签证持有人仅需每183天入境一次即可保留签证。员工签证持有人的家属可申请家庭团聚签证,可以在德国自由择业。

员工签证持有者缴满60个月的养老保险且德语水平达到B1级别,即可申请德国永久居留权。


可享福利

WELFARE

德国是最早建立社会福利保障制度的西方国家,其完善的社会福利保障制度也是世界公认的,拿到员工签证即可享受德国除选举权外的大部分社会福利待遇。

  • 社会福利

    等同德国公民的社会福利待遇

    参保德国公立保险,一人投保、全家受益

    健全的社会福利险种

  • 全家移民

    配偶及未成年子女可申请家庭团聚签证,并最终也可取得德国永久居留权

    父母可办理多年多次往返探亲签证,每次可在德国至多居住三个月

  • 优质教育

    未成年子女在办理随迁后,可免费进入全球一流的德式公立教育系统,待遇与本土学生完全一致

  • 社会津贴

    儿童金(Kindergeld)

    父母金(Elterngeld)

    建房儿童金(Baukindergeld)等多项政府直接经济补助

  • 生活环境

    森林覆盖率极高,气候宜人、远离雾霾

    世界上生活水准最高、最宜居国家之一

    政局稳定、社会平等;安全有序、食品卫生有保证

申请要求

BASIC CONDITIONS
  • 具备一定学历或
    专业知识,本科学历
    或以上为佳

  • 有所学专业相关
    领域的工作经验
    背景为佳

  • 德国公司出具的
    劳动合同

  • 在德国公司的
    工作内容与所学专业
    或工作经验匹配

  • 具备基础外语
    能力为佳

材料清单

BASIC CONDITIONS
  • 护照原件

  • 医保证明

  • 个人简历

  • 个人资历证明

  • 劳工局预审文件

  • 工作合同

注:签证审批机构有权要求补充其他材料

申请流程

PROCESSES
  • 中德商桥
    专业评估

  • 审核
    个人资质

  • 向德国劳工局
    提交预审核

  • 德国驻外领事
    馆、德国当地外
    国人管理局、劳工
    局联合审批申
    请材料

  • 取得签证

  • 于德国驻外
    领事馆提交
    签证申请

  • 起草并审核
    签证所需材料

  • 定制
    服务方案

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