上次商桥简单讲解了最新的移民法改革法案【点击查看：终极利好！德国移民法改革法案通过，赴德门槛再次降低！】，今天我们来详细讲一讲针对赴德工作的利好政策。

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图 德国

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图片来源：www.make-it-in-germany.com

新欧盟蓝卡

2023年11月18日起，为实施指令（EU）2021/1883的要求，德国重新设定了欧盟蓝卡的申请要求，扩大了移民范围。

降低工资年薪标准

欧盟蓝卡针对普通职业和稀缺职业的工资门槛均大幅降低，常规职业申请人的年薪门槛降低至养老保险缴费年收入门槛的50%，2023年为43,800欧元，即平均月薪3650欧元。而稀缺职业和在近三年内获得大学学位的外国人如果在德国工作期间的最低工资达到养老保险体系年度缴费评估上限的45.3%（39,682欧元，平均月薪3306欧），即可获得欧盟蓝卡。

可申请人群扩大

如果IT专家没有大学学位，但可以证明拥有至少三年的专业经验，也可以获得欧盟蓝卡，且适用于稀缺职业的年薪标准。

新法规也增加了稀缺职业的范围，除了目前的数学、计算机科学、自然科学、工程和人类医学等职业外，满足以下要求的职业也可获得欧盟蓝卡：

- 生产、制造、商品、采矿和建筑以及物流领域的高管

- 在信息和通信技术领域提供服务的管理人员

- 提供特殊服务（如儿童保育或保健）的管理人员

- 兽医、牙医、药剂师

- 学术和可比的护士和助产士专业人员

- 学校和课外部门的教师和教育工作者

图 稀缺

详细稀缺行业列表：

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欧盟成员国长期/短期流动

对于不超过90天的短期停留，来自其他欧盟国家的蓝卡持有者可以在德国从事与其就业直接相关的商业活动，不需要另外获得联邦就业局的签证或工作许可。持有欧盟蓝卡并在另一个欧盟国家停留至少十二个月后，无需签证即可长期移居德国，但入境后必须向移民局申请德国的欧盟蓝卡。

技术移民的更新

新法规中，接受过职业培训或学术培训的技术工人只要满足所有要求即可获得居留许可。

此外，只能根据职业资格就业的工作限制被取消了，因此如果您拥有合格的职业培训或大学学位，那么在找工作时不仅限于与此培训相关的工作。

针对雇用来自第三国的专业司机，联邦就业局的批准流程将得到简化，原则上将不再检查所需的欧盟或欧洲经济区驾照。同时，优先考试将被取消，专业司机不再有语言技能的要求。

就业及认可规定更新

居留时间延长

之前为其18个月的居留证将延长，2024年3月起首次签发有效期将为24个月，并可以再延长12个月，最长时间为三年，为雇主提供更大用工的灵活性。

雇用技术工人和工人

新法规适用于所有部门的所有非监管职业，对于具有专业经验的人员需要拥有相应培训国家认可的专业或大学学位。对于专业资格而言，培训期需要至少两年，且需至少2年所需职业的专业经验。2024年3月起，IT专家要求的3年专业经验减少至2年，且不要求语言能力。

所有来自第三国，并拥有低于三年管制专业培训的护理助理人员在证明接受过相应德国职业培训，或拥有在德国认可的外国护理资格后，可以在卫生和护理部门就业。未来，在德国完成培训的第三国护理助理将能够申请居留赴德求职，居留的有效期最长为12个月，在证明可以保障生活的情况下，可以再延长至多6个月。

短期配额就业

新法案为第三国求职者短期就业带来了新的可能性，在联邦就业局BA设定了以需求为导向的工作岗位配额后，有兴趣的雇主可以为来自国外的工人申请工作许可或居留许可。符合以下条件即可获批：

- 雇主受集体谈判协议的约束，工人按照适用的集体商定的工作条件受雇

- 雇主承诺全额支付必要的旅行费用

- 计划在12个月内工作不超过8个月，每周工作时间至少30小时

找工作签证：求职机会卡

求职机会卡（Chancenkarte）将2024年6月起实施，在拥有外国大学学位、至少两年职业资格或德国海外商会颁发的专业资格证明，且满足德国A1或英语B2的语言能力条件下，可以获得机会卡。

机会卡的积分制度评分标准包括语言技能、专业资质、年龄、对德国的认知等12项，达到6分便可以获得机会卡。机会卡持有人能在一年内在德国找工作，且最多可以延长至两年。

学生就业机会扩大

对于持学生签证在德国学习的第三国国民，兼职就业机会将扩大，年度工作时间从之前的120个全天或240个半工作日增加到140个全天或280个半天，每周可以从事最多20小时的兼职工作。

此外，第三国公民可以申请培训名额（Ausbildung）留在德国，申请人的年龄限制从25岁提高到35岁，德语语言要求降低至B1（CEFR）。